Кадровый конфликт в «Казинжиниринге» перешел в затяжную фазу
Мы готовы выслушать и опубликовать мнение на сей счет другого участника конфликта – Б. Смагулова. Звоните!
«ОКО» никоим образом не собирается вмешиваться в кадровую политику и хозяйственную деятельность компании. Однако на наше официальное письмо-запрос на имя предправления НК «Казахстан инжиниринг» относительно ситуации с «Зенитом» в этой компании вовремя не ответили. Хотя обещали. Что ж, в отсутствие четких ответов (что называется из первых рук) приходится констатировать мнение и сведения только одной стороны конфликта. А оно таково, что кадровое «бодание», невольными участниками которого стал, по сути, весь коллектив завода, – это отражение более масштабного и глубинного конфликта интересов, амбиций, ментальности и стилей управления. Во всяком случае, делегация топ-менеджеров Нацкомпании, побывавшая на днях в Уральске с целью разрешить ситуацию, как это ни странно, даже не попыталась поговорить с рабочими и специалистами завода. А келейная попытка «сместить Валиева» в стенах акимата ЗКО не была поддержана акимом этого региона Б. Измухамбетовым.
Все происходящее можно было бы считать внутрикорпоративным делом, если бы не несколько «но». НК «Казинжиниринг» и входящие в ее состав 25 заводов – государственная собственность. Более того, все они относятся к стратегически важной оборонной отрасли. Поэтому кадровая чехарда, отмечаемая экспертами, непрозрачные контракты, наконец просто уровень корпоративной культуры, демонстрируемый Б. Смагуловым и другими руководителями холдинга, – все это предмет общественного контроля.
28 апреля на общем собрании коллектива зенитовцы приняли обращение к Президенту страны с просьбой защитить завод и коллектив от подобного реформаторства. Заводчане уверены: не может быть лучшего директора, чем тот, кто посвятил предприятию всю жизнь, вдохнул в него вторую жизнь, сумев организовать в республике новую отрасль – военное кораблестроение.
«В Компании с момента ее образования в 2003 году сейчас уже шестой руководитель, который, наверняка, тоже временный, как и его предшественники, – вопрошают авторы открытого обращения. – И каждый раз меняется кадровый состав. Поэтому им трудно понять нас, заводчан, которые приросли к заводу душой, болеют за него и гордятся им».
С такими показателями обвинять генерального директора завода в некомпетентности просто неуместно, считают заводчане. Вячеслав Валиев пришел на завод в 16 лет рабочим. Окончив институт, он вырос от рядового инженера-конструктора до главного конструктора. В 1989 году на альтернативных выборах коллектив избрал его директором. Благодаря ему завод сохранен в тяжелые годы перестройки, и сейчас продолжает работать.
Новый документ расставил все точки над «i». Заводчане поняли: компания намерена заменить директора завода. Только вот непонятно почему. По итогам прошлого года завод перевыполнил все плановые показатели и имеет одни из лучших показателей деятельности среди других предприятий, находящихся под крылом Нацкомпании. Ежегодно на заводе размещается государственный оборонный заказ. Уже построено и спущено на воду 15 катеров и кораблей. Кроме того, с прошлого года завод получил новый заказ от Министерства обороны.
Так считают рядовые «зенитовцы». А недавно отдел кадров АО получил от НК «Казахстан инжиниринг» отредактированный трудовой договор, где черным по белому прописано, что он действует «до принятия в установленном порядке решения органа Общества о досрочном освобождении от должности и прекращении полномочий руководителя».
«Коллектив завода беспокоит предвзятое и тенденциозное отношение к нашему предприятию. Уверены, что бесчисленные и бесконечные проверки и нескрываемое недоверие являются предпосылками для последующей смены руководства завода».
Действительно, с февраля этого года, как сообщили специалисты завода, «Зенит» без перерыва атакуют проверки: то государственных контролирующих органов, то аудит НК «Казахстан инжиниринг». Только с отчетом по итогам 2010 года директора Вячеслава Валиева и его замов вызывали на заслушивание в НК пять раз.
«Нашу обеспокоенность вызывает деятельность НК «Казахстан инжиниринг». В связи с приходом в Компанию нового руководителя – Смагулова Б.С. – в августе прошлого года отношение Компании к предприятиям совершенно перестало быть партнерским, – пишут Президенту заводчане. – Вместо того чтобы совместными усилиями развивать и укреплять предприятия, руководство Компании стало публично и при этом совершенно необоснованно обвинять их в неправильной деятельности. К нашему заводу, стабильно работающему и динамично развивающемуся, начались ничем не мотивированные придирки и обвинения в банкротстве…»
Коллектив Уральского завода «Зенит» бьет тревогу и подозревает новое руководство НК «Казахстан инжиниринг» в том, что оно, необоснованно ставя на предприятии клеймо банкротства, хочет насадить «Зениту» «своего» директора.
Более двух недель на официальном веб-сайте Уральского завода «Зенит» размещено открытое обращение коллектива к Президенту Казахстана, которое подписали 759 рабочих, инженеров и управленцев. Суть обращения, принятого на экстренном общем собрании коллектива, – категоричное неприятие намерений руководства НК «Казахстан инжиниринг» (»Зенит» – дочерняя структура этой нацкомпании) сместить со своего поста директора завода Вячеслава Валиева.
Кадровый конфликт в «Казинжиниринге» перешел в затяжную фазу
Тучи в «Зените»
события, комментарии
например: выборы в Казахстане
Юридическая газета КазахстанаРеспубликанское еженедельное издание
события, комментарии « "ОКО", Юридическая газета Казахстана
Комментариев нет:
Отправить комментарий